Praxisnahe Ergonomie für Monteure, Techniker und Auszubildende bei Netzbetreibern und Stadtwerken.

Für HSE, BGM und Ausbildung.

9 von 10 Monteuren wenden die Techniken fünf Monate später noch an · Seit 2022 jährlich gebucht von Avacon, seit 2023 von E.DIS.

Warum Wissen allein nicht reicht

Rückenschule, Hebeunterweisung, Plakate im Pausenraum: Fast jeder Monteur weiß, dass er beim Heben den Rücken schonen soll. Trotzdem gehören Muskel-Skelett-Erkrankungen zu den häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit.

Das Problem ist selten das Wissen, sondern die Umsetzung. Um halb vier nachts, mit einem 28 Kilo schweren Absperrfuß in der Hand, will man nur fertig werden. Dann greift nicht, was man im Seminarraum gehört hat, sondern das, was der Körper gewohnt ist.

Genau dort setze ich an: an den Bewegungen, die Ihre Teams täglich ausführen, unter echter Last, bis das neue Muster auch unter Zeitdruck hält.

So arbeite ich

1. Belastungen erkennen.
   Vor jedem Einsatz kläre ich mit Ihnen, welche Tätigkeiten und Arbeitsmittel bei Ihnen die höchsten Belastungen erzeugen: Erdungsstangen, Kabelringe, Absperrfüße, Arbeit in der Muffengrube.
2. Unter Last trainieren. 
   Die Teilnehmenden üben die entscheidenden Bewegungen mit Gewichten statt mit Folien und übertragen sie anschließend auf ihr Original-Arbeitsmittel.
3. Auswerten.
   Nach dem Einsatz erhalten Sie eine schriftliche Auswertung: was ich beobachtet habe, wo die größten Belastungen liegen und was als Nächstes sinnvoll ist.

Drei Wege, mit mir zu arbeiten

Ergonomie-Station für HSE- und Gesundheitstage
Für HSE-Tage, Sicherheitswochen und Gesundheitstage. Gruppen von 10 bis 12 Personen durchlaufen in 45 bis 60 Minuten eine Station zu den Belastungen ihres Arbeitsalltags. Im Anschluss erhalten Sie eine schriftliche Auswertung.

Ergonomie-Schulungen für Monteure und Techniker
Ein Tag, maximal 10 Teilnehmende. Training auf einer Trainingsfläche, danach Übertrag auf die eigenen Arbeitsmittel. Für Teams, bei denen neue Bewegungsmuster dauerhaft halten sollen.

Ergonomie in der Ausbildung
Für das zweite Ausbildungsjahr in gewerblich-technischen Berufen. Gute Bewegungsmuster aufbauen, bevor sich Fehlbelastungen über Jahre einschleifen. Seit 2022 bei Avacon, seit 2023 bei E.DIS.

Für wen ich arbeite

"Jan kennt unsere Branche und geht hervorragend auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden ein."
(Lena v. K., Personalreferentin Gesundheits- und Sozialmanagement)

Wer dahinter steht

Ich bin Jan Falk, Geschäftsführer der MIND BEYOND MOVEMENT UG in Magdeburg. Fünf Jahre war ich bei Avacon im Personalbereich tätig. Daher weiß ich, wie Netzbetreiber entscheiden, wie Maßnahmen intern abgestimmt werden und was ein Format braucht, damit es im Konzern ankommt.

Die Arbeit an der Anlage kenne ich nicht aus eigener Montage, sondern aus vier Jahren Training mit Monteuren und Auszubildenden. Als Trainer arbeite ich mit Methoden aus dem Kraft- und Bewegungstraining, die ich auf die Belastungen im Netzbetrieb übertrage.

Sprechen wir über ihre Teams

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, welche Tätigkeiten bei Ihnen die höchsten Belastungen erzeugen und welches Format dazu passt.